A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA

¡VIVEZA CRIOLLA!  AVIVATO

El Dr. Edgar Samaniego y su grupo autodenominado “Nueba Unibersidad” han hecho de los engaños y mentiras, una práctica muy común, más  aún cuando estamos viviendo una campaña electoral, en cuya fase final se ha empezado a ofertar el oro y el moro.  A continuación se analizan algunas ofertas de campaña, que forman parte del dicho popular “yo te ofrezco, busca quien te dé”:

Ø  Aumento de sueldos: Parece que la “Nueba Unibersidad” nos cree ingenuos, o al menos incautos, al ofrecer a los docentes el incremento de sueldos cuando ya se aprobó el presupuesto del Estado, consecuentemente el de la Universidad Central y que todo egreso exige su ingreso, situación de la que jamás se preocuparon. Es tan falso el nuevo sueldo, que no se ha vuelto hablar de este tema.

Ø  Contratación a los próximos jubilados: Afirman que el Reglamento de Escalafón y Carrera Docente permite que los jubilados puedan ser contratados nuevamente, después de seis meses de cesado. Qué descaro, en verdad, el Reglamento de Carrera y Escalafón del profesor e investigador del sistema de educación superior está en vigencia, se expidió el 31 de octubre de 2012, pero no se ha cumplido. Además, el Dr. Samaniego pretende hacernos olvidar que públicamente respaldó la Ley de Educación Superior y el Reglamento de Escalafón universitario dispuestos por el Gobierno, que señala que tendrán derecho a la pensión complementaria únicamente los profesores que se jubilen hasta el 31 de diciembre de 2014.

Ø  El CEAACES tiene la culpa que estemos en la Categoría B: La Dra. Walkyríe Aguilar, Presidenta de la Comisión de Evaluación Interna, en oficio dirigido al Dr. Samaniego, el 30 de mayo de 2013, le informa que los resultados de la evaluación a la Universidad Central fueron entregados al rector encargado. Cabe aclarar que en esos días de la evaluación el rector titular estuvo en Estados Unidos y que para la entrega final de resultados se paseaba en España. La irresponsabilidad es tan evidente que en el mes de agosto se fue de vacaciones, sin contar con los viajes a China y Turquía, siempre acompañado de los incondicionales, con dinero del pueblo. En el mencionado oficio, la presidenta de la Comisión de Evaluación Interna, entre otras preocupaciones, señala las siguientes:

·       Docentes: Los datos del indicador del número de horas clase de los profesores TC, fueron subidas en la matriz respectiva por semanas y no por año, lo que fue observado.

·       Graduados: No se subió a la plataforma del CEAACES la matriz de graduados, porque no contó con las estadísticas de matriculas de pregrado y postgrado del 2012.

·       Vinculación con la Sociedad: La Dirección de Vinculación no entregó información alguna a la Comisión de Evaluación Interna ni a los evaluadores externos del CEAACES. Las facultades no enviaron programas y proyectos sino un listado de actividades, pues jamás se les orientó que las actividades debían organizarse en proyectos y estos en programas.

En este oficio se dice al Rector, “es prioritario que el Director de Vinculación con la Sociedad de la Institución asuma la responsabilidad de su función y organice un sistema institucional de vinculación en coordinación con Facultades, Carreras y Dependencias ligadas a este criterio.”

·       Publicaciones: No se logró evidenciar de manera completa la producción del capital intelectual, puesto que no hay una unidad responsable de recopilar la información a nivel institucional.

En este oficio, en el que no consta la calificación de investigación con deficiente, ni el número de profesores titulares frente a los contratados, número de profesores con Maestría, profesores con PhD, se aclara que el CEAACES admitió que se pueda corregir estas negligencias y debilidades en la etapa de rectificación de la información.

En conclusión, los responsables para que la Universidad Central se encuentre en la categoría B, en su orden son: Rector, Vicerrectores, Comisión de Evaluación Interna, Directores Departamentales, Directores de Investigación, Académico y de Vinculación con la Sociedad.  

Ventajosamente son pocos a los que no les importa estar en la B, o más abajo, inclusive en la C o D pero la mayoría de docentes, empleados y estudiantes tenemos dignidad, amor propio y sangre en la cara; nuestras conciencias ni se compran ni se venden. Estas ofertas resultan más que demagógicas, indignantes, mercantilistas y oportunistas; constituye una falta de respeto a la Comunidad Universitaria.

Sala de Prensa

ALTERNATIVA UNIVERSITARIA

Tú eres la alternativa de la UCE

Resolución CES alternancia, paridad de género y equidad, en todas las elecciones universitarias

Como es de su conocimiento el Consejo de Educación Superior – CES, el día de ayer, en sesión formal ha adoptado la resolución N° RP-SO-48-N°514, aplicable a los procesos electorales en las Universidades y Escuelas Politécnicas del País, sobre la vigencia de la disposición constitucional de la alternancia, paridad de género y equidad, en todas las elecciones universitarias , que se realicen para designar a las Autoridades Generales, Académicas y representaciones de cogobierno, sean éstas realizadas en listas o de manera unipersonal.

La resolución comentada es de responsabilidad de las Universidades y Centros de  Educación Superior, así como de los correspondientes organismos electorales internos, los cuales deben asegurar la participación de las personas de distinto género en las candidaturas presentadas, debiendo tomar las acciones pertinentes para dar  cumplimento de esta resolución de manera obligatoria.

El mismo Consejo de Educación Superior (CES) difunde en un boletín de prensa esta información y adicionalmente manifiesta “LO DISPUESTO EN LA RESOLUCIÓN ADOPTADA ES APLICABLE PARA LOS PROCESOS DE ELECCIÓN Y DESIGNACIÓN QUE SE INICIEN CON POSTERIORIDAD A LA EXPEDICIÓN DE LA NORMA; EN RAZÓN DE LO CUAL, ESTÁ NO SURTIRÁ EFECTO PARA AQUELLOS QUE HAYAN SIDO INICIADOS PREVIAMENTE”.

Por lo comentado, Alternativa Universitaria como organización que reúne un amplio número de docentes, estudiantes, empleados y trabajadores de la Universidad Central del Ecuador, conjuntamente con sus candidatos, que preside el - DR. Franklin TAPIA D. - ratifican su compromiso de participar en el proceso electoral en marcha y destacamos que la conformación de la lista no requiere ningún tipo de modificación de último momento y que todos los intentos desestabilizadores internos están superados. El apoyo a nuestra lista es evidente, profesores, estudiantes, empleados y trabajadores se han incorporado bajo nuestro proyecto, por lo expuesto invitamos a la comunidad universitaria a mantener el fervor de apoyo a nuestras candidaturas y votar masivamente el 8 de enero para rescatar en el futuro inmediato, el prestigio, la calidad y excelencia académica en nuestra querida Universidad Central del Ecuador.

BOLETIN INFORMATIVO

Sala de prensa

Denunciar, las maniobras del Candidato-Rector, y su grupo político

Alternativa Universitaria, que aglutina cada vez más Docentes, Estudiantes, Empleados y Trabajadores de la Universidad Central, que apoyan firmemente las candidaturas del Dr. Franklin Tapia, al Rectorado, Mat. Jorge Lara, al Vicerrectorado Académico, e Ing. Fernando Carrillo, al Vicerrectorado Administrativo, ante los últimos acontecimientos, se dirige a la Comunidad Universitaria:

1) Agradecemos el mayoritario respaldo de los Docentes, Estudiantes, Empleados y Trabajadores de la Universidad Central que en un porcentaje superior al 60% han manifestado de forma abierta su respaldo a las candidaturas de Alternativa Universitaria. 

2) Denunciar, las maniobras del Candidato-Rector, y su grupo político, que sabiéndose perdedores en las elecciones del jueves 12 de diciembre han recurrido a todo tipo de argucias, como suspender y aplazar las elecciones. El tribunal electoral fue nombrado en su totalidad por el Candidato Rector, hecho inédito en las elecciones de las principales autoridades de la Universidad. 

3) El triunfo de Franklin Tapia, Jorge Lara, Fernando Carrillo, es inminente. Intentando frenar este triunfo de los universitarios, y en su desesperación, alertamos que, el Candidato-Rector y su grupo político, se aprestan a desarrollar una campaña de calumnias y diatribas, tanto a lo interno de la institución como a nivel externo utilizando para ello los medios de comunicación, con el fin de confundir a la comunidad universitaria. 

4) El Candidato-Rector, y su grupo político, tratan de desviar la atención de los universitarios, sobre los graves y profundos problemas que atraviesa la Universidad, todos quienes hacemos la Central, y la opinión pública, sabemos que el Rector Edgar Samaniego y su grupo político- Nueva Universidad- son los responsables de que el Alma Mater esté en categoría B, esta afrenta, no la pueden tapar, -el sol no se tapa con un dedo- los universitarios no vamos a permitir más el engaño.

5) El Candidato-Rector, y su grupo político que han llevado a la categoría B, a la Universidad Central, en su desesperación y sintiendo el rechazo generalizado de todos los estamentos institucionales, presionan, amenazan y chantajean a los docentes, exigiendo el voto, a través de las espurias autoridades de Facultades y Carreras (Decanos, Vicedecanos, Directores de Carreras) nombradas a dedo por él, obligan lista en mano y con amenazas directas a Profesores, Estudiantes, Empleados y Trabajadores a asistir a las reuniones del Candidato-Rector. Profesores, Estudiantes, Empleados y Trabajadores, con dignidad y valentía enfrentan las presiones, amenazas, y chantajes; y en su gran mayoría han rechazado frontalmente estas actuaciones que reflejan la desesperación por mantenerse en el poder. 

6) Alternativa Universitaria, hace un llamado a todos quienes conformamos la Universidad Central, para mantener la calma, a no caer en las burdas provocaciones. Pues, la comunidad Universitaria con madurez, altivez y sensatez se incorpora a la corriente cada vez mayoritaria de quienes lograremos un Alma Mater en la que se respeten a los Docentes, a los Estudiantes, Empleados y Trabajadores, Porque somos una institución de Educación Superior que debe mantener su altura de Alma Mater de la ciencia, tecnología, artes, cultura, deportes y básicamente valores, que permitan convivir y producir gestión académica, administrativa y económica con calidez humana.

El triunfo de Franklin Tapia, Jorge Lara y Fernando Carrillo; docentes capaces, honestos, probados en el trabajo de servicio a la Universidad, y con una profunda convicción humanista, se dará con mayor fuerza el 8 de enero, de nada servirán todas las maniobras, las calumnias, las actuaciones histriónicas, las burdas mentiras, las presiones y chantajes, del Candidato-Rector y su grupo político responsables de la categoría B. Los Centralinos tenemos una decisión tomada que es enrumbar a nuestra querida Central al sitial que siempre ha tenido como la más importante Universidad del país. 

Quito, 16 de diciembre de 2013. 

Sala de Prensa.

MANIOBRA ELECTORAL CONTRA ALTERNATIVA UNIVERSITARIA

Los candidatos de Alternativa Universitaria al rectorado y vicerrectorados de la Universidad Central, en conocimiento de la postergación del proceso hasta el mes de enero, tomando como base las impugnaciones del  Mat. Jorge Arroba, manifiestan su total inconformidad con este procedimiento.

Franklin Tapia, candidato a rector, afirma que nunca en la historia de la Universidad Central se ha producido un hecho de esta naturaleza que lesiona nuevamente la imagen institucional, afectada ya por su descenso a la categoría B y producida por la ineptitud de la actual administración.

En su oportunidad Alternativa Universitaria advirtió sobre la composición del Tribunal Electoral, encabezado por  Ing. Jaime Jarrín, quien durante el período de la campaña jamás disimuló su adhesión por la candidatura del Rector en funciones, Dr. Edgar Samaniego, así como tampoco aceptó las impugnaciones que se le hizo llegar por cuanto el candidato rector había sobrepasado la edad reglamentaria para ejercer la docencia y por tanto ocupar dignidades universitarias.

El Tribunal tampoco acogió los reclamos sobre la violencia electoral del grupo oficial,  así como, tampoco resolvió nada acerca de la intervención de empleados  de la Casona que habían usado los recursos públicos para apoyar al candidato rector.

Como conoce la opinión pública fue notorio el descrédito del Dr. Edgar Samaniego luego de la terrible resolución del CEAACES con la que irrogaba una especie de sanción inaudita y nunca antes registrada en la historia centralina. Sus adherentes se esfumaron y aunque sus discursos se hicieron más violentos y amenazantes no cesó de acusar a terceros sobre la nueva categorización.

Es así que aparecen las impugnaciones del  Mat. Jorge Arroba, cuya participación nunca debió ser negada, permitiendo que democráticamente la comunidad universitaria elija a sus autoridades, con ello configuran un panorama inédito en la historia de la universidad ya que la deslegitiman nuevamente y extienden un ambiente de confrontación interna.

El mismo día de la resolución del Tribunal la lista oficial anuncia un aumento general de sueldos del 30% e reinicia la campaña con vistas al mes de enero cuando espera que los votantes olviden el pasado y confíen nuevamente en el candidato rector.

Alternativa Universitaria rechaza enfáticamente esta resolución del Tribunal Electoral de la Universidad Central por írrita y tendenciosa. La responsabiliza por las consecuencias que produzcan. Cree además que está absolutamente claro que esta maniobra dilatoria obedece al apoyo masivo que los  candidatos de Alternativa Universitaria estaban recibiendo, es más,   queda absolutamente claro que esta respiración artificial que el Tribunal Electoral entrega a sus coidearios, no le servirá de nada porque tarde o temprano la comunidad universitaria los juzgará y entregará sus destinos  a quienes saben dirigirla con capacidad y vocación.

Quito, 10 de diciembre del 2013

SALA DE PRENSA

Alternativa Universitaria UC frente a la Categorización “B” DE LA U.C.E.

ALTERNATIVA UNIVERSITARIA

FRENTE A LA CATEGORIZACIÓN “B” DE LA UNIVERSIDAD CENTRAL

Con mucha pena, dolor e indignación hemos recibido el informe del Consejo de Evaluación Acreditación y Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior, que nuestra gloriosa Universidad Central del Ecuador, luego del proceso de evaluación y acreditación, ha sido ubicada en la categoría B, lo que, en los hechos significa una degradación y retroceso al prestigio ganado durante toda su vida institucional.

Este lamentable acontecimiento, es producto de la falta de visión, autoritarismo y la ineficiente gestión que ha caracterizado a la actual administración, concentradora del poder, que no fue capaz de aprovechar el importante talento humano de la institución, ni de los ingentes recursos económicos que el gobierno entregó, como nunca en la historia universitaria.

Esta ubicación hiere en la identidad y autoestima de los docentes, estudiantes y personal administrativo.

Alternativa universitaria asume el reto de unir a los estamentos para guiarlos y trabajar de forma mancomunada y así recuperar el sitio que la sociedad le reconoció a nuestra querida Alma Máter por historia y tradición.

¡La Universidad Central del Ecuador resurgirá!, el compromiso es de todos, para reintegrar la calidad y eficiencia en todos los procesos de gestión en la docencia, investigación científica, vinculación con la colectividad, y en la generación de arte, cultura y deporte.

POR LA RECUPERACIÓN DE LA CATEGORÍA "A"

UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

ALTERNATIVA UNIVERSITARIA

Dr. Franklin Tapia

   Rector

Mat. Jorge Lara

 Vicerrector Académico y de Investigación

Ing. Fernando Carrillo

 Vicerrector Administrativo

¿Por qué la U.C.E esta en categoría B?

¿POR QUÉ ESTAMOS EN LA CATEGORÍA B?

Al haber concluido el proceso de evaluación, el 26 de noviembre de 2013, el Presidente del CEAACES, hizo público la recategorización de las 54 universidades del país; de las cuales 5 se ubican en la categoría A; 23 en la B; 20 en la C; y, 6 en la D.

Aunque el Eco. René Ramírez, presidente del Consejo de Educación Superior, señaló que sería una mala lectura interpretar como descenso si una universidad que estaba en la categoría A y ahora pasa a la B, advertencia que esconde un propósito político, esto es evitar el reclamo de la juventud universitaria; provoca indignación conocer que la gloriosa Universidad Central del Ecuador, que tuvo origen en 1651, esté en la categoría B.

 Surge la interrogante ¿qué variables no cumplieron con los estándares?. Con el propósito de encontrar una respuesta objetiva se hará un breve análisis de los aspectos inherentes a la misión de la universidad ecuatoriana con el apoyo de los resultados de la evaluación, cuyo detalle consta al reverso.

ACADEMIA: Según los datos rectificados y posteriores a la apelación presentada por nuestra universidad, tiene un total de 2310 docentes, de los cuales solo el 61,51% es titular, 15,84% labora a tiempo completo, 53,89% tiene el Grado de Maestría, 1,34 tiene Ph.D, 0,04% está cursando maestría, 0,08% está cursando el Ph.D, 16,18 son mujeres titulares, 2,6% son directoras de Carrera. El 57% de las edificaciones no tiene cobertura inalámbrica.

Los últimos cuatro años se han caracterizado por negar el incremento del tiempo de dedicación docente y poner todos los obstáculos para llenar las vacantes. La formación en maestrías y Ph.D se mira como algo que no se cumplirá jamás, por lo que, a última hora y con motivo de la campaña electoral, se ha comenzado a visitar universidades españolas.

INVESTIGACIÓN: La valoración de planificación e investigación del CEAACES a la Universidad Central es cumplimiento deficiente. Con respecto a esta variable, este organismo justifica su valoración en los siguientes términos: No hay descripción de las líneas y grupos de investigación, los proyectos no están definidos, no están desarrollados , no tienen informes ni publicaciones, la información es incoherente, confusa e incompleta.

VINCULACIÓN CON LA SOCIEDAD: La variable vinculación con la sociedad tiene la valoración de cero. Con relación a esta variable el CEAACES aclara que, de la muestra de 46 proyectos,  ninguno cumple con los requisitos. Es increíble que hasta hace pocos días la Universidad Central no disponga con un instrumento legal que oriente esta importante actividad.

GESTIÓN ADMINISTRATIVA: A los datos anotados, hay que sumar la denuncia del Presidente del CES con relación a que en esta administración se han devuelto 128 millones de dólares del presupuesto por no efectuar ningún gasto, quien además calificó de “mala” la gestión del actual Rector de la Universidad Central.

La gestión administrativa del actual Rector se puede resumir en las siguientes evidencias:

1.       Autocracia, prepotencia, intolerancia, desconocimiento de la ciencia administrativa

2.       Manipulación para hacer daño a través de los sumarios administrativos

3.       Obsesión de mantenerse en el poder, sin importarle que está impedido legalmente por tener más de 70 años. Seguramente estará en sus planes también ser reelegido de forma indefinida.

Ante esta humillante situación en la que nos ha puesto la actual administración de la Universidad Central del Ecuador, es necesaria la unidad en la acción de los tres gremios para recuperar la categoría A, en la que siempre estuvo. 

ALTERNATIVA UNIVERSITARIA UC