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sábado, 11 de enero de 2014

POSICIÓN DE ALTERNATIVA UNIVERSITARIA ANTE LA 2da. VUELTA DE LA ELECCIÓN DE AUTORIDADES DE LA UCE PARA EL PERIODO 2014-2019

LOS UNIVERSITARIOS ANHELAMOS UNA UNIVERSIDAD DEMÓCRATICA Y DE CALIDAD 

Con inmensa gratitud nos dirigimos a los compañeros docentes, estudiantes y servidores universitarios para agradecer por las muestras de afecto que recibimos en la campaña electoral y por el apoyo expresado en las urnas el miércoles 8 de enero de 2014, en que los candidatos y la propuesta de Alternativa Universitaria alcanzamos: 247 votos docentes, 5210 votos estudiantiles y 545 de los servidores universitarios; es decir, el 20% de los votos ponderados.


Este honroso resultado nos compromete a trabajar por una Universidad democrática y de calidad, ligada al desarrollo nacional y con proyección internacional, que apunte a formar líderes que trabajen por y para el país, que generen conocimiento con ética y actitud solidaria, virtudes que permitan que la primera institución de educación superior del Ecuador sea protagonista en el desarrollo y progreso de la nación.


La votación alcanzada por las tres listas no oficialistas representan un sentimiento de cambio de la comunidad universitaria, de superar un presente triste causado por una gestión desatinada y autoritaria que lastimó hondamente al Alma Mater, al haberla ubicado en la categoría B en el último proceso de acreditación.

Las tres listas juntas representamos al 80% del voto estudiantil, 85% de los empleados y 58% de los docentes, es la expresión de una comunidad universitaria que anhela cambios en la Universidad Central para regresar a la categoría A.

Los universitarios exigimos apoyo total a las Carreras para su acreditación, anhelamos que en el 2017 la Universidad Central del Ecuador se constituya en Universidad de Investigación y Docencia, reivindicamos la necesidad de implementar reformas en la LOES y pedimos respeto a las Facultades para contribuir a su fortalecimiento y desarrollo.

Aspiramos se termine con la persecución, las sanciones y sumarios como instrumentos de persecución política a Docentes, Estudiantes, Empleados y Trabajadores.

Creemos en la democracia, con respeto a los derechos de los demás, convencidos que la designación de las autoridades académicas debe materializarse de ternas estructuradas en las Facultades y Carreras por Docentes, Estudiantes y Empleados con la aplicación del Cogobierno.

Nos adherimos a los Estudiantes que reclaman la solución inmediata a los problemas para la aprobación de la suficiencia del idioma extranjero y de informática, la elevación del nivel académico, la dotación de recursos que permitan una mejor formación profesional.

Los Docentes requerimos el incremento de tiempos de dedicación, la aplicación de la Ley con relación al derecho de los Docentes a laborar a medio tiempo en la Universidad Central y tiempo completo en otras instituciones, la aplicación del Reglamento de Escalafón, emitido por el CES, en relación a la distribución de la carga horaria. 

Exigimos junto a los Empleados y Trabajadores una reclasificación en base a la revisión del índice ocupacional y participación activa que permita responder a su formación, capacitación y experiencia. Pago puntual e inmediata solución de las obligaciones de la U.C.E con el I.E.S.S. para que los Empleados y Trabajadores tengan acceso a los servicios médicos y préstamos que tienen derecho.

En Alternativa Universitaria consideramos que para rescatar y cambiar a nuestra institución se hace necesario cumplir con un programa mínimo, propuesta que tiene acogida y que se complementa con los planteamientos de Acción Académica, difundido por el Dr. Fernando Sempértegui, posiciones que tienen el propósito de rescatar a la Universidad Central, alcanzar días mejores con unidad, democracia, participación proactiva y dignidad.

Hacemos un llamado a los compañeros Docentes, Estudiantes, Empleados y Trabajadores universitarios que nos apoyaron en la primera vuelta a reafirmar la acción por el cambio que impulsamos, consideramos que las candidaturas de Acción Académica encabezada por el Dr. Fernando Sempértegui representan estos anhelos de cambio, de democracia, respeto a los demás, de unidad, por estas consideraciones llamamos este jueves 16 de enero de 2014 a VOTAR por ACCION ACADÉMICA; por el Dr. Fernando Sempértegui y los candidatos a vicerrectores.
El respaldo de Alternativa Universitaria responde a un programa, a una propuesta, es un respaldo a la postura democrática de un grupo de universitarios que hoy representan la alternativa de cambio en la Universidad Central.


Dr. Franklin Tapia
Mat. Jorge Lara
Ing. Fernando Carrillo

viernes, 10 de enero de 2014

Gratitud y profundo agradecimiento



Expresamos un profundo agradecimiento a la comunidad universitaria, a todos quienes depositaron su confianza en Alternativa Universitaria, por haber obtenido una importante y significativa votación de Docentes, Estudiantes, Empleados y Trabajadores.

Para los docentes universitarios que nos apoyaron, cuyo principal objetivo es el mejoramiento académico, científico y de investigación que responda a las reales necesidades del país y el mundo, nuestro respeto y consideración. Valoramos su ardua labor que implica una serie de sacrificios que en el mediano y largo plazo se ve retribuida con la gratitud de los estudiantes y la satisfacción del deber cumplido.

A los estudiantes centralinos, cuyos sueños y anhelos de alcanzar la excelencia académica para ser mejores seres humanos y buenos profesionales, han manifestado con sus convicciones y prácticas un compromiso con el destino de su Universidad.

Un especial énfasis de eterna gratitud a los Empleados y Trabajadores que demostraron dignidad, unidad y empeño para que su casa, la Universidad Central del Ecuador, cambie, surja y tenga mejores días, su trabajo tesonero y arduo en el día a día permite que la institución mantenga su prestigio.

A nuestros familiares y amigos que en todo momento nos apoyaron y animaron a seguir en este camino.
Anhelamos al igual que una inmensa mayoría de Docentes, Estudiantes, Empleados y Trabajadores una Universidad Central del Ecuador, de excelencia, unida, solidaria, respetuosa, democrática, participativa que oriente al cumplimiento de los más altos objetivos de la sociedad ecuatoriana.

Deseamos mejores días para la Universidad Central del Ecuador, esto no será posible sin nuestra participación decidida y comprometida.
Atentamente,

Dr. Franklin Tapia
Mat. Jorge Lara
Ing. Fernando Carrillo

lunes, 30 de diciembre de 2013

AL ESTAMENTO LABORAL FRENTE A LA ELECCIÓN DE AUTORIDADES DE LA UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR



AL ESTAMENTO LABORAL FRENTE A LA ELECCIÓN DE AUTORIDADES DE LA UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

El haber bajado a la categoría “B” es un remezón que  nos duele y nos afecta como Empleados y Trabajadores de la Central. No podemos darnos  el lujo de mantener las equivocaciones e improvisaciones cometidas bajo la actual administración; razón más que suficiente para convertirnos en agentes proactivos para cambiar el rumbo de nuestra institución a través de una elección consciente de las autoridades el 8 de enero del 2014.
La Universidad Central necesita un equipo de trabajo calificado y cualificado que inaugure  un nuevo periodo en la dirección del Alma Mater, con estilo diferente, capacidad, sensibilidad, diálogo y responsabilidad.
ALTERNATIVA  UNIVERSITARIA UC cuenta con un equipo de profesionales  comprometidos en alcanzar una universidad pública de calidad,  que sintonice los requerimientos del aparato productivo, que pueda titular a profesionales calificados, con docentes y empleados empoderados en este cambio y a quienes se les trate con dignidad y respeto, que sean capacitados constantemente y reconocidos económicamente con justicia. Nuestro reto es coadyuvar a posicionar a nuestra universidad a nivel nacional e internacional, como la Alma Mater de la excelencia académica con visión humana.
Una de las preocupaciones principales será cumplir con las aspiraciones justas que tiene el estamento laboral a través de la comunicación dialógica y el respeto mutuo.
COMPROMISO CON EL ESTAMENTO LABORAL:

  • Respetar irrestrictamente a todos los empleados y trabajadores como mecanismo de entendimiento y labor mancomunada, desechando la prepotencia, arrogancia y maltrato,  comprometiéndonos en la gran tarea académica de retornar a la Categoría “A”.
  • Buscar y generar alternativas legales y presupuestarias que permitan un mejor reconocimiento económico.
  • Promover los ascensos y reclasificaciones a aquellos empleados y trabajadores que hayan tenido la oportunidad de obtener un título profesional, capacitarse y perfeccionarse en el ámbito que  desarrollan sus actividades y en función de las necesidades institucionales.
  • Reformar el actual Índice Ocupacional, acorde a la gestión y actividades universitarias, que permita obtener nuevas escalas salariales, en base a méritos, capacidades y competencias, con la participación de los Empleados y Trabajadores.
  • Mantener la estabilidad laboral y respetar los acuerdos y contratos colectivos.
  • Promover el pago de  movilización, servicio de guardería, implementación de uniformes y ropa de trabajo con la imagen representativa de la Universidad, dotación de implementos de seguridad, bioseguridad y protección laboral.
  • Implementar un Programa Universitario de Capacitación cuyo objetivo primordial sea la superación personal e institucional a efectos de cumplir con lo que exige la ley de universidades (LOES), con temáticas de capacitación sobre aspectos coyunturales como:  nuevas normativas del sistema de Educación Superior, acreditación institucional y de carreras, y de acuerdo al área que se desempeña el servidor(a).
  • Respetar y facilitar la salida de empleados y trabajadores que quieran acogerse al beneficio de la jubilación con las bonificaciones que por ley les corresponde, con trámites ágiles y buen trato.
  • Gestionar con el IESS la consecución de Convenios de Pago a fin de honrar las deudas que la administración actual no ha cancelado, solicitaremos la liberación inmediata de los bloqueos a los préstamos quirografarios e hipotecarios para los servidores universitarios para que puedan acceder a este beneficio que es un derecho y una necesidad de los Empleados y Trabajadores.
  • Investigar y revisar los  sumarios administrativos instaurados en contra de trabajadores, estudiantes y docentes universitarios, cuyos procedimientos no cumplieron el debido proceso, serán eliminados de las carpetas personales aquellos sumarios injustos y manipulados. No reconoceremos ninguna sanción adoptada durante el período pre electoral y electoral.
  • Labor y participación compartida con la Asociación de Empleados y el Sindicato de Trabajadores para propender un accionar conjunto ante las instituciones del Estado y garantizar el respeto a sus derechos y la consecución de aspiraciones legítimas.
  • Revisión de la situación legal de la sede de los Empleados y Trabajadores.
ALTERNATIVA UNIVERSITARIA UC está empeñada en impulsar acciones que permitan mejorar el nivel de vida de los servidores universitarios, mejorar sus ambientes de trabajo y consecuentemente garantizar un mejor desempeño dentro de la institución; de igual manera forjará una verdadera DEMOCRACIA, donde se respete el derecho a la libre expresión.

lunes, 23 de diciembre de 2013

Feliz Navidad y próspero 2014

Estimados (as):

Docentes, estudiantes, empleados y trabajadores:
Nos es grato enviarle un corto y sincero mensaje de paz, felicidad y prosperidad.

Sinceramente,

Franklin Tapia                   Jorge Lara                     Fernando Carrillo




Seguimos Avanzando...hacia el Triunfo

jueves, 19 de diciembre de 2013

Resolución CES alternancia, paridad de género y equidad, en todas las elecciones universitarias


Como es de su conocimiento el Consejo de Educación Superior – CES, el día de ayer, en sesión formal ha adoptado la resolución N° RP-SO-48-N°514, aplicable a los procesos electorales en las Universidades y Escuelas Politécnicas del País, sobre la vigencia de la disposición constitucional de la alternancia, paridad de género y equidad, en todas las elecciones universitarias , que se realicen para designar a las Autoridades Generales, Académicas y representaciones de cogobierno, sean éstas realizadas en listas o de manera unipersonal.

La resolución comentada es de responsabilidad de las Universidades y Centros de  Educación Superior, así como de los correspondientes organismos electorales internos, los cuales deben asegurar la participación de las personas de distinto género en las candidaturas presentadas, debiendo tomar las acciones pertinentes para dar  cumplimento de esta resolución de manera obligatoria.

El mismo Consejo de Educación Superior (CES) difunde en un boletín de prensa esta información y adicionalmente manifiesta “LO DISPUESTO EN LA RESOLUCIÓN ADOPTADA ES APLICABLE PARA LOS PROCESOS DE ELECCIÓN Y DESIGNACIÓN QUE SE INICIEN CON POSTERIORIDAD A LA EXPEDICIÓN DE LA NORMA; EN RAZÓN DE LO CUAL, ESTÁ NO SURTIRÁ EFECTO PARA AQUELLOS QUE HAYAN SIDO INICIADOS PREVIAMENTE”.

Por lo comentado, Alternativa Universitaria como organización que reúne un amplio número de docentes, estudiantes, empleados y trabajadores de la Universidad Central del Ecuador, conjuntamente con sus candidatos, que preside el - DR. Franklin TAPIA D. - ratifican su compromiso de participar en el proceso electoral en marcha y destacamos que la conformación de la lista no requiere ningún tipo de modificación de último momento y que todos los intentos desestabilizadores internos están superados. El apoyo a nuestra lista es evidente, profesores, estudiantes, empleados y trabajadores se han incorporado bajo nuestro proyecto, por lo expuesto invitamos a la comunidad universitaria a mantener el fervor de apoyo a nuestras candidaturas y votar masivamente el 8 de enero para rescatar en el futuro inmediato, el prestigio, la calidad y excelencia académica en nuestra querida Universidad Central del Ecuador.

BOLETIN INFORMATIVO
Sala de prensa