EL ALZA SALARIAL SI
LLEGA A CONCRETARSE ES DE ESTRICTA JUSTICIA PARA LOS DOCENTES
En la sesión del 17
de diciembre el Consejo Universitario procedió a establecer una nueva escala
salarial para los docentes de la institución, decisión que de llegar a concretarse
permitiría que por justicia los docentes recuperemos la capacidad adquisitiva
de nuestros salarios y que se cumpla con
la disposición legal de la LOES (Vigésima Quinta Transitoria) que
sostiene que los salarios tienen que incrementarse en la misma proporción que
aumenta la carga horaria semanal, hecho que no se presentó con el
escalafonamiento aplicado el año
anterior en la institución.
En cuatro años
nuestras remuneraciones no han sido incrementadas, razón por la cual la
decisión adoptada por el máximo organismo en pleno período electoral genera expectativas en el sector docente, sin
embargo el artículo 2 de la resolución del Consejo Universitario textualmente
dice: “Las nuevas remuneraciones entrarán en vigencia una vez que el Ministerio
de Finanzas emita el dictamen presupuestario favorable y regirán a partir del
mes de enero del año 2014.”
Por lo tanto para que
la resolución se concrete, requiere la
aprobación del Ministerio de Relaciones Laborales y finalmente del Ministerio
de Finanzas, instancias que dependen de la decisión política del Presidente de la
República.
Existe de por medio
un proceso electoral que lo más seguro es que determine un cambio en la actual
administración de la universidad, razón por la cual, de llegar a ser favorecido
por la voluntad democrática de los universitarios nos comprometemos a realizar
las gestiones ante los organismos competentes para buscar que esta decisión no
quede como simple resolución, no será fácil que estas instancias hagan realidad las justas aspiraciones
salariales de los docentes , puesto que de acuerdo a la normativa legal
debieron ser presentadas con anticipación.
Dr. Franklin Tapia Mat. Jorge Lara Ing.
Fernando Carrillo
Candidatos a Rector y Vicerrectores por Alternativa
Universitaria.
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