AL ESTAMENTO LABORAL FRENTE A LA ELECCIÓN DE AUTORIDADES DE LA UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

AL ESTAMENTO LABORAL FRENTE A LA ELECCIÓN DE AUTORIDADES DE LA UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

El haber bajado a la categoría “B” es un remezón que  nos duele y nos afecta como Empleados y Trabajadores de la Central. No podemos darnos  el lujo de mantener las equivocaciones e improvisaciones cometidas bajo la actual administración; razón más que suficiente para convertirnos en agentes proactivos para cambiar el rumbo de nuestra institución a través de una elección consciente de las autoridades el 8 de enero del 2014.

La Universidad Central necesita un equipo de trabajo calificado y cualificado que inaugure  un nuevo periodo en la dirección del Alma Mater, con estilo diferente, capacidad, sensibilidad, diálogo y responsabilidad.

ALTERNATIVA  UNIVERSITARIA UC cuenta con un equipo de profesionales  comprometidos en alcanzar una universidad pública de calidad,  que sintonice los requerimientos del aparato productivo, que pueda titular a profesionales calificados, con docentes y empleados empoderados en este cambio y a quienes se les trate con dignidad y respeto, que sean capacitados constantemente y reconocidos económicamente con justicia. Nuestro reto es coadyuvar a posicionar a nuestra universidad a nivel nacional e internacional, como la Alma Mater de la excelencia académica con visión humana.

Una de las preocupaciones principales será cumplir con las aspiraciones justas que tiene el estamento laboral a través de la comunicación dialógica y el respeto mutuo.

COMPROMISO CON EL ESTAMENTO LABORAL:

• Respetar irrestrictamente a todos los empleados y trabajadores como mecanismo de entendimiento y labor mancomunada, desechando la prepotencia, arrogancia y maltrato,  comprometiéndonos en la gran tarea académica de retornar a la Categoría “A”.
• Buscar y generar alternativas legales y presupuestarias que permitan un mejor reconocimiento económico.
• Promover los ascensos y reclasificaciones a aquellos empleados y trabajadores que hayan tenido la oportunidad de obtener un título profesional, capacitarse y perfeccionarse en el ámbito que  desarrollan sus actividades y en función de las necesidades institucionales.
• Reformar el actual Índice Ocupacional, acorde a la gestión y actividades universitarias, que permita obtener nuevas escalas salariales, en base a méritos, capacidades y competencias, con la participación de los Empleados y Trabajadores.
• Mantener la estabilidad laboral y respetar los acuerdos y contratos colectivos.
• Promover el pago de  movilización, servicio de guardería, implementación de uniformes y ropa de trabajo con la imagen representativa de la Universidad, dotación de implementos de seguridad, bioseguridad y protección laboral.
• Implementar un Programa Universitario de Capacitación cuyo objetivo primordial sea la superación personal e institucional a efectos de cumplir con lo que exige la ley de universidades (LOES), con temáticas de capacitación sobre aspectos coyunturales como:  nuevas normativas del sistema de Educación Superior, acreditación institucional y de carreras, y de acuerdo al área que se desempeña el servidor(a).
• Respetar y facilitar la salida de empleados y trabajadores que quieran acogerse al beneficio de la jubilación con las bonificaciones que por ley les corresponde, con trámites ágiles y buen trato.
• Gestionar con el IESS la consecución de Convenios de Pago a fin de honrar las deudas que la administración actual no ha cancelado, solicitaremos la liberación inmediata de los bloqueos a los préstamos quirografarios e hipotecarios para los servidores universitarios para que puedan acceder a este beneficio que es un derecho y una necesidad de los Empleados y Trabajadores.
• Investigar y revisar los  sumarios administrativos instaurados en contra de trabajadores, estudiantes y docentes universitarios, cuyos procedimientos no cumplieron el debido proceso, serán eliminados de las carpetas personales aquellos sumarios injustos y manipulados. No reconoceremos ninguna sanción adoptada durante el período pre electoral y electoral.
• Labor y participación compartida con la Asociación de Empleados y el Sindicato de Trabajadores para propender un accionar conjunto ante las instituciones del Estado y garantizar el respeto a sus derechos y la consecución de aspiraciones legítimas.
• Revisión de la situación legal de la sede de los Empleados y Trabajadores.

ALTERNATIVA UNIVERSITARIA UC está empeñada en impulsar acciones que permitan mejorar el nivel de vida de los servidores universitarios, mejorar sus ambientes de trabajo y consecuentemente garantizar un mejor desempeño dentro de la institución; de igual manera forjará una verdadera DEMOCRACIA, donde se respete el derecho a la libre expresión.

EL ALZA SALARIAL SI  LLEGA A CONCRETARSE ES DE ESTRICTA JUSTICIA PARA LOS DOCENTES

En la sesión del 17 de diciembre el Consejo Universitario procedió a establecer una nueva escala salarial para los docentes de la institución, decisión que de llegar a concretarse permitiría que por justicia los docentes recuperemos la capacidad adquisitiva de nuestros salarios y que se cumpla con  la disposición legal de la LOES (Vigésima Quinta Transitoria) que sostiene que los salarios tienen que incrementarse en la misma proporción que aumenta la carga horaria semanal, hecho que no se presentó con el escalafonamiento  aplicado el año anterior en la institución.

En cuatro años nuestras remuneraciones no han sido incrementadas, razón por la cual la decisión adoptada por el máximo organismo en pleno período electoral  genera expectativas en el sector docente, sin embargo el artículo 2 de la resolución del Consejo Universitario textualmente dice: “Las nuevas remuneraciones entrarán en vigencia una vez que el Ministerio de Finanzas emita el dictamen presupuestario favorable y regirán a partir del mes de enero del año 2014.”

Por lo tanto para que la resolución se concrete,  requiere la aprobación del Ministerio de Relaciones Laborales y finalmente del Ministerio de Finanzas,   instancias que dependen de  la decisión política del Presidente de la República.

Existe de por medio un proceso electoral que lo más seguro es que determine un cambio en la actual administración de la universidad, razón por la cual, de llegar a ser favorecido por la voluntad democrática de los universitarios nos comprometemos a realizar las gestiones ante los organismos competentes para buscar que esta decisión no quede como simple resolución, no será fácil que estas instancias  hagan realidad las justas aspiraciones salariales de los docentes , puesto que de acuerdo a la normativa legal debieron ser presentadas con anticipación.

     Dr. Franklin Tapia                       Mat. Jorge Lara                       Ing. Fernando Carrillo

Candidatos a Rector y Vicerrectores por Alternativa Universitaria.

Feliz Navidad y próspero 2014

Estimados (as):

Docentes, estudiantes, empleados y trabajadores:
Nos es grato enviarle un corto y sincero mensaje de paz, felicidad y prosperidad.

Sinceramente,

Franklin Tapia                   Jorge Lara                     Fernando Carrillo

Seguimos Avanzando...hacia el Triunfo

Resolución CES alternancia, paridad de género y equidad, en todas las elecciones universitarias

Como es de su conocimiento el Consejo de Educación Superior – CES, el día de ayer, en sesión formal ha adoptado la resolución N° RP-SO-48-N°514, aplicable a los procesos electorales en las Universidades y Escuelas Politécnicas del País, sobre la vigencia de la disposición constitucional de la alternancia, paridad de género y equidad, en todas las elecciones universitarias , que se realicen para designar a las Autoridades Generales, Académicas y representaciones de cogobierno, sean éstas realizadas en listas o de manera unipersonal.

La resolución comentada es de responsabilidad de las Universidades y Centros de  Educación Superior, así como de los correspondientes organismos electorales internos, los cuales deben asegurar la participación de las personas de distinto género en las candidaturas presentadas, debiendo tomar las acciones pertinentes para dar  cumplimento de esta resolución de manera obligatoria.

El mismo Consejo de Educación Superior (CES) difunde en un boletín de prensa esta información y adicionalmente manifiesta “LO DISPUESTO EN LA RESOLUCIÓN ADOPTADA ES APLICABLE PARA LOS PROCESOS DE ELECCIÓN Y DESIGNACIÓN QUE SE INICIEN CON POSTERIORIDAD A LA EXPEDICIÓN DE LA NORMA; EN RAZÓN DE LO CUAL, ESTÁ NO SURTIRÁ EFECTO PARA AQUELLOS QUE HAYAN SIDO INICIADOS PREVIAMENTE”.

Por lo comentado, Alternativa Universitaria como organización que reúne un amplio número de docentes, estudiantes, empleados y trabajadores de la Universidad Central del Ecuador, conjuntamente con sus candidatos, que preside el - DR. Franklin TAPIA D. - ratifican su compromiso de participar en el proceso electoral en marcha y destacamos que la conformación de la lista no requiere ningún tipo de modificación de último momento y que todos los intentos desestabilizadores internos están superados. El apoyo a nuestra lista es evidente, profesores, estudiantes, empleados y trabajadores se han incorporado bajo nuestro proyecto, por lo expuesto invitamos a la comunidad universitaria a mantener el fervor de apoyo a nuestras candidaturas y votar masivamente el 8 de enero para rescatar en el futuro inmediato, el prestigio, la calidad y excelencia académica en nuestra querida Universidad Central del Ecuador.

BOLETIN INFORMATIVO

Sala de prensa

Denunciar, las maniobras del Candidato-Rector, y su grupo político

Alternativa Universitaria, que aglutina cada vez más Docentes, Estudiantes, Empleados y Trabajadores de la Universidad Central, que apoyan firmemente las candidaturas del Dr. Franklin Tapia, al Rectorado, Mat. Jorge Lara, al Vicerrectorado Académico, e Ing. Fernando Carrillo, al Vicerrectorado Administrativo, ante los últimos acontecimientos, se dirige a la Comunidad Universitaria:

1) Agradecemos el mayoritario respaldo de los Docentes, Estudiantes, Empleados y Trabajadores de la Universidad Central que en un porcentaje superior al 60% han manifestado de forma abierta su respaldo a las candidaturas de Alternativa Universitaria. 

2) Denunciar, las maniobras del Candidato-Rector, y su grupo político, que sabiéndose perdedores en las elecciones del jueves 12 de diciembre han recurrido a todo tipo de argucias, como suspender y aplazar las elecciones. El tribunal electoral fue nombrado en su totalidad por el Candidato Rector, hecho inédito en las elecciones de las principales autoridades de la Universidad. 

3) El triunfo de Franklin Tapia, Jorge Lara, Fernando Carrillo, es inminente. Intentando frenar este triunfo de los universitarios, y en su desesperación, alertamos que, el Candidato-Rector y su grupo político, se aprestan a desarrollar una campaña de calumnias y diatribas, tanto a lo interno de la institución como a nivel externo utilizando para ello los medios de comunicación, con el fin de confundir a la comunidad universitaria. 

4) El Candidato-Rector, y su grupo político, tratan de desviar la atención de los universitarios, sobre los graves y profundos problemas que atraviesa la Universidad, todos quienes hacemos la Central, y la opinión pública, sabemos que el Rector Edgar Samaniego y su grupo político- Nueva Universidad- son los responsables de que el Alma Mater esté en categoría B, esta afrenta, no la pueden tapar, -el sol no se tapa con un dedo- los universitarios no vamos a permitir más el engaño.

5) El Candidato-Rector, y su grupo político que han llevado a la categoría B, a la Universidad Central, en su desesperación y sintiendo el rechazo generalizado de todos los estamentos institucionales, presionan, amenazan y chantajean a los docentes, exigiendo el voto, a través de las espurias autoridades de Facultades y Carreras (Decanos, Vicedecanos, Directores de Carreras) nombradas a dedo por él, obligan lista en mano y con amenazas directas a Profesores, Estudiantes, Empleados y Trabajadores a asistir a las reuniones del Candidato-Rector. Profesores, Estudiantes, Empleados y Trabajadores, con dignidad y valentía enfrentan las presiones, amenazas, y chantajes; y en su gran mayoría han rechazado frontalmente estas actuaciones que reflejan la desesperación por mantenerse en el poder. 

6) Alternativa Universitaria, hace un llamado a todos quienes conformamos la Universidad Central, para mantener la calma, a no caer en las burdas provocaciones. Pues, la comunidad Universitaria con madurez, altivez y sensatez se incorpora a la corriente cada vez mayoritaria de quienes lograremos un Alma Mater en la que se respeten a los Docentes, a los Estudiantes, Empleados y Trabajadores, Porque somos una institución de Educación Superior que debe mantener su altura de Alma Mater de la ciencia, tecnología, artes, cultura, deportes y básicamente valores, que permitan convivir y producir gestión académica, administrativa y económica con calidez humana.

El triunfo de Franklin Tapia, Jorge Lara y Fernando Carrillo; docentes capaces, honestos, probados en el trabajo de servicio a la Universidad, y con una profunda convicción humanista, se dará con mayor fuerza el 8 de enero, de nada servirán todas las maniobras, las calumnias, las actuaciones histriónicas, las burdas mentiras, las presiones y chantajes, del Candidato-Rector y su grupo político responsables de la categoría B. Los Centralinos tenemos una decisión tomada que es enrumbar a nuestra querida Central al sitial que siempre ha tenido como la más importante Universidad del país. 

Quito, 16 de diciembre de 2013. 

Sala de Prensa.

MANIOBRA ELECTORAL CONTRA ALTERNATIVA UNIVERSITARIA

Los candidatos de Alternativa Universitaria al rectorado y vicerrectorados de la Universidad Central, en conocimiento de la postergación del proceso hasta el mes de enero, tomando como base las impugnaciones del  Mat. Jorge Arroba, manifiestan su total inconformidad con este procedimiento.

Franklin Tapia, candidato a rector, afirma que nunca en la historia de la Universidad Central se ha producido un hecho de esta naturaleza que lesiona nuevamente la imagen institucional, afectada ya por su descenso a la categoría B y producida por la ineptitud de la actual administración.

En su oportunidad Alternativa Universitaria advirtió sobre la composición del Tribunal Electoral, encabezado por  Ing. Jaime Jarrín, quien durante el período de la campaña jamás disimuló su adhesión por la candidatura del Rector en funciones, Dr. Edgar Samaniego, así como tampoco aceptó las impugnaciones que se le hizo llegar por cuanto el candidato rector había sobrepasado la edad reglamentaria para ejercer la docencia y por tanto ocupar dignidades universitarias.

El Tribunal tampoco acogió los reclamos sobre la violencia electoral del grupo oficial,  así como, tampoco resolvió nada acerca de la intervención de empleados  de la Casona que habían usado los recursos públicos para apoyar al candidato rector.

Como conoce la opinión pública fue notorio el descrédito del Dr. Edgar Samaniego luego de la terrible resolución del CEAACES con la que irrogaba una especie de sanción inaudita y nunca antes registrada en la historia centralina. Sus adherentes se esfumaron y aunque sus discursos se hicieron más violentos y amenazantes no cesó de acusar a terceros sobre la nueva categorización.

Es así que aparecen las impugnaciones del  Mat. Jorge Arroba, cuya participación nunca debió ser negada, permitiendo que democráticamente la comunidad universitaria elija a sus autoridades, con ello configuran un panorama inédito en la historia de la universidad ya que la deslegitiman nuevamente y extienden un ambiente de confrontación interna.

El mismo día de la resolución del Tribunal la lista oficial anuncia un aumento general de sueldos del 30% e reinicia la campaña con vistas al mes de enero cuando espera que los votantes olviden el pasado y confíen nuevamente en el candidato rector.

Alternativa Universitaria rechaza enfáticamente esta resolución del Tribunal Electoral de la Universidad Central por írrita y tendenciosa. La responsabiliza por las consecuencias que produzcan. Cree además que está absolutamente claro que esta maniobra dilatoria obedece al apoyo masivo que los  candidatos de Alternativa Universitaria estaban recibiendo, es más,   queda absolutamente claro que esta respiración artificial que el Tribunal Electoral entrega a sus coidearios, no le servirá de nada porque tarde o temprano la comunidad universitaria los juzgará y entregará sus destinos  a quienes saben dirigirla con capacidad y vocación.

Quito, 10 de diciembre del 2013

SALA DE PRENSA

Por una Universidad Central del Excelencia, Alternativa Universitaria es la opción

A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA

A la Comunidad Universitaria, Docentes, Estudiantes, Empleados y Trabajadores.

Estimados Docentes, Estudiantes, Empleados y Trabajadores:

Somos Centralinos apasionados como tú, queremos una Universidad en la que prepararse sea un proceso de excelencia en la academia, la investigación y la vinculación, con servicios administrativos de calidad y calidez, que respete la estabilidad, mejore las condiciones laborales y motive a sus integrantes a la superación permanente, para cumplir este propósito de transformación, los candidatos de Alternativa Universitaria UC tienen conocimiento y experiencia en base a obras plasmadas en la U.C.E. y en otras universidades.

Solicitamos tu participación y apoyo decidido, valoramos tus ideas, capacidad y preparación.

Cumplamos nuestros sueños, este 12 de diciembre, con tu  apoyo lo podemos lograr porque lo más importante que tenemos los centralinos es muchas ganas de cambiar...!

Candidatos de Alternativa Universitaria UC NO asistirán al CEAACES

CANDIDATOS DE ALTERNATIVA UNIVERSITARIA NO ASISTIRÁN A LA MARCHA DE LA UNIVERSIDAD CENTRAL HACIA EL CEAACES

Los candidatos de Alternativa Universitaria a ocupar las principales funciones de la Universidad Central del Ecuador por el periodo 2014-2019, Dr. Franklin Tapia-al Rectorado, Mat. Jorge Lara-al Vicerrectorado Académico, Ing. Fernando Carrillo-al  Vicerrectorado Administrativo, con convicción democrática y escuchando a la mayoría de Docentes, Estudiantes, Empleados y Trabajadores, que se han ido sumando a su elección como autoridades, decidieron el día Martes 3 no asistir a la convocatoria, ya que el sentir de la comunidad universitaria es trabajar con dedicación, compromiso y confianza para devolver el sitial que le corresponde a nuestra Alma Mater, por su historia y tradición. La recuperación de la Categoría A se logrará dijeron, “sumando los talentos y recursos con los que cuenta esta institución, basadas en el respeto, tolerancia y convivencia en paz de toda la comunidad universitaria”.

Gran cantidad de Docentes, Estudiantes, Empleados y Trabajadores de varias facultades abiertamente se opusieron a la convocatoria a esta marcha, ya que consideran que los propósitos no son legítimos pues la marcha es más bien un desesperado acto electoral convocado por un Consejo Universitario encabezado por el actual Rector, que al momento no explica a la comunidad universitaria de la Central las razones por las que el CEAACES ubicó en la categoría B a la más importante e histórica institución educativa del país.

Lejos de establecer responsabilidades el actual Rector se lanza con desesperación a este acto electoral que no ha concitado el apoyo de la mayoría de universitarios.

“Tenemos en nuestras manos los mejores mecanismos para enfrentar el duro trabajo de la re-acreditación  por la preparación y experiencia de los candidatos y su equipo de trabajo” manifestó Tapia al tiempo que acudirán el miércoles 4 a las distintas Unidades Académicas a las cuales han sido invitados los candidatos de Alternativa Universitaria para dialogar sobre este y otros importantes temas de la realidad universitaria.

Tapia señaló que han constatado en sus recorridos por las facultades de la Universidad la profunda zozobra de los docentes por las implicaciones de esta resolución del CEAACES y señaló que por lo pronto de acuerdo a la ley se avecina una rebaja del presupuesto que el Estado asigna a este centro de estudios entre otros aspectos de gran importancia.

“Se está promoviendo a un candidato al rectorado aprovechando la indignación de los estudiantes” señalan dirigentes de la Facultad de Comunicación Social al ratificar que no asistirán tampoco ellos a la marcha calificada como de “la desesperación”.

Los candidatos de Alternativa Universitaria reiteraron su llamado a la unidad universitaria en estos momentos amargos de la Central pero también esperanzadores porque saben que está llegando a su fin una etapa de autoritarismo e ineptitud administrativa y académica.

Sala de Prensa

Alternativa Universitaria UC